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2019 jährliche Entwicklungs-Tätigkeiten im Freien

December 26, 2019

Neueste Unternehmensnachrichten über 2019 jährliche Entwicklungs-Tätigkeiten im Freien

2019 jährliche Entwicklungs-Tätigkeiten im Freien

Am 21. Dezember 2019 sind die vier Reihen Entwicklungs-Tätigkeiten von den im Freien, die von der Firma organisiert werden, erfolgreich abgeschlossen worden.

Der Inhalt von diesem Ourdoor, das eingeschlossene Vor-Erwärmungsmini-spiele, große Footboards, Perlen-Reise und viele anderen Projekte ausbildet, die entworfen waren, um die Ausdauer, die Zusammenarbeit und die solidarität von Angestellten zu prüfen.

 

 

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                                            Team-Sammlung

 

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                                                Aufwärmen

Nach den Vor-Erwärmungsmini-spielen jeder Begeisterung erhöht. Ausbildend vom Organisieren eines neuen Teams zum Vorwählen eines Kapitäns, zeigten Teamname und der Slogan, jeder erfordernd, mit den Teammitgliedern in der kürzesten Zeit vertraut zu sein an, dass der Gesamtprozess nicht von der Kollektivklugheit und von der Energie getrennt werden kann. Der Führer des gelben Teams, des Sun Xiaoling, immer der angeregten Mannschaftskameraden nach jedem Projektspiel, damit Angestellte der Wärme des Teams glaubten, gegenseitiges Vertrauen und regte die Kollektivehre jedes Mitgliedes und das Selbstvertrauen jedes Mannschaftskameraden an.

 

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                                                           Kapitän Election

 

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                                              Große Footboards

 

 

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                                             Perlen-Reise

„Es gibt nicht perfekte Einzelperson, nur ein perfektes Team.“ In der Plädoyersitzung sprach jeder enthusiastisch. Tian Miaomiao der Kämmerei sagte, dass sie hatte viel durch Training gelernt und würde diese an ihrem arbeitet später anwenden. Shi Jin, der in R&D-Team hier für neun Jahre gearbeitet hat, gab eine wunderbare Rede, dass er die Firma und das Team für die Schaffung seines eigenen Wertes auf dieser Plattform sehr dankbar war. Es gibt auch acht Angestellte von den verschiedenen Abteilungen, wie der Qualitäts-Abteilung, Produktions-Abteilung, Planungs-Abteilung, Vertriebsabteilung, etc., allen sprach enthusiastisch, um ihr inneres Verständnis zu zeigen.

 

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                                      Teilen und Zusammenfassung

 

Durch dieses Training im Freien glaubten Angestellte tief der Bedeutung von Zusammenarbeit und von Kommunikation, die einen guten Grundstein für zukünftige Arbeit legte. Die Kollegen, die in den praktischen Übungen, geändert im erfahrungsmäßigen Lernen, viel gefördert gelernt wurden, und hatten mehr Einblicke in das Leben. Nachdem sie die Freude am Erfolg geholt durch Widmung erfahren hatten, glaubten Zusammenarbeit und Mut, jeder tief dem Wesentlichen „der Verantwortung, der Zusammenarbeit und des Selbstvertrauens“ und aller Verantwortung, die als Mitglied des Teams übernommen wurde.

 

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                                                    Meister

 

Was mehr ist, sind wir immer unter intensiver Arbeit und Druck und schließen zur Natur, atmende Frischluft, und das Baden in der warmen Wintersonne würde sehr Hilfe sein, damit wir Arbeits-Leistungsfähigkeit verbessern, Arbeitsbegeisterung und Begeisterung mobilisieren und eine feste Grundlage für den humanistischen Bau und die nachhaltige Entwicklung der Firma bereitstellen.

 

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                                               Gruppenfoto

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